新 藍 導 訓

1、新藍所有的員工都承擔著每個客戶對新藍的信任。

2、客戶滿意度始終是新藍的追求。

3、樹立滿意、信任、安全、尊重的公司形象是每一個員工應該時刻銘記的責任。

4、新藍的利益高于一切。個人利益服從集體利益。創造新藍，忠于新藍。

5、艱苦創業是新藍發展之本，也是員工價值之源。

6、熱愛家庭、熱愛生活、熱愛事業、熱愛工作，是優秀員工的標準。

7、天下沒有免費的午餐，為新藍創造價值才能體現員工價值。

8、理解人、同情人的人是最受尊敬的人。

9、所有員工都是平等的，只有分工不同沒有貴賤之分。

10、每一位客人都是上帝，得罪上帝是要遭報應的。

11、燦爛真誠的微笑，是送給每一位客人最好的禮物。

12、召之即來，來之能戰，戰之能勝！首戰選我，選我必勝！

13、你不可能改變別人，唯一能改變的是你自己。改變自己就能改變世界

14、臉上沒有笑，不要到公司。

15、人不是因為沒有動力，而是因為沒有目標。

16、可以越級檢查，但不要越級指揮?？梢栽郊壨对V，不能越級請示。

17、永遠不要改變和降低既定目標，而是要持續采取改進措施。

18、匯報工作講結果，請示工作講方案，回憶工作講感受。

19、開好早會一天不累。

20、表揚時張開嘴巴，批評時關上門來。

21、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

22、日事日畢，日清日高。

23、企業與企業之間是人才的競爭，人才與人才之間是才能的競爭，才能與才能之間是學習力的競爭。

24、一個人對待學習的態度，決定企業及個人未來成就的高度。

25、努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。

26、做企業就是做人，小公司做事，大公司做人；

27、待人真誠坦率，工作精益求精。

28、光明正大做事，清清白白做人。

29、團隊沒有執行力是因為沒有激情，團隊沒有激情是因為團隊主管沒有激情。

30、沒有獎罰就等于沒有檢查，沒有檢查就沒有執行力。

31、獎要獎的心花怒放，罰要罰得膽戰心驚。

32、沒有不會打仗的士兵，只有不會指揮的將軍。

33、沒有霹靂手段，難顯菩薩心腸。

34、員工就是公司的第一批顧客。

35、員工不會做你期望做的事，只會做你檢查的事。

36、在溝通過程中，感覺重于真象。

37、良好的溝通是執行的核心。公司所有的問題都是由誤會產生的，誤會是因為溝通不了。溝通不了是因為沒有技巧。

38、把員工的追求融入到新藍的長遠發展之中，我們將使全體員工能與新藍一同發展，使我們的員工由于他們的貢獻而得到社會的尊重。

企業文化

企業精神：團結協作、開拓創新、與時俱進、服務社會

企業愿景：成為物聯網行業最具影響力的行業品牌

企業使命：致力于智能化生態體驗，讓科技更好為我們服務，驅動科技切實轉換為第一生產力